Get-Together

Intro: Begrüßung und Einführung, 

Jan Neumann, Managing Director, The Stepstone Group ​

Einführung in das Thema: Warum wir Leistung neu denken müssen – und was das mit Bürokratie, Technologie und Kultur zu tun hat.

Interview + Q&A: Fit for the Future, Fit for Human Beings 

Michele Zanini, Co-founder, MLab. & Co-author, Humanocracy (via Video link) 

Ein pointierter Impuls für eine radikale Abkehr von traditionellen, bürokratischen Organisationsformen, hin zu einer echten Menschenzentrierung. Ein Plädoyer für Organisationen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können – was laut Humanocracy-Ansatz zu besseren Produkten, zufriedeneren Kunden und nachhaltigem Erfolg führt.  

Impuls + Q&A: „KI im Recruiting“​

Daniel Nimmerrichter, The Stepstone Group   

Wie datengetriebenes Recruiting und KI helfen, die richtigen Talente zu finden

Duo-Interview + Q&A: "Menschenzentrierte Führung in der technologischen und wirtschaftlichen Transformation"

Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht, Arbeitsdirektorin, Deutsche Telekom AG und Dr. Claudia Viehweger, Chief People & Sustainability Officer, Scout24 Gruppe 

In diesem journalistischen Panel diskutieren wir u. a. die Frage, wie Organisationen in technologisch wie wirtschaftlich herausfordernden Zeiten empathischer, agiler und wirksamer werden können. Wir sprechen mit Unternehmerinnen über den Einfluss von Führung und Unternehmenskultur auf Motivation und Leistungsfähigkeit und wie Führung in der heutigen Zeit gelingt.​

Keynote + Q&A: "Neuro-Leadership – Wie Hirnforschung Organisationen transformiert" ​

Dr. Laura Wünsch, Neurowissenschaftlerin & 

Mental Health Expertin

Einblicke in neurobiologische Grundlagen von Leistung und Motivation und wie Organisationen durch neuropsychologische Erkenntnisse empathischer, agiler und wirksamer werden​

Resümee: „Was wir mitnehmen – und was wir loslassen sollten“​

Knappe Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Impulse.

Dialogräume  -mit den Speaker:innen vor Ort

Geführtes Networking durch Speaker:innen, die als Vertreter der Themenfelder an ihrem Stehtisch einen Mini-Impuls geben und dadurch zum Gespräch anregen - Themen „KI & HR“ (Daniel Nimmerrichter), „Bürokratie & Wirksamkeit“ (Birgit Bohle), "Leistung & Motivation" (Dr. Laura Wünsch). Dieses Networking-Format ist Teil des Programms und bietet einen Raum für eine tiefere Auseinandersetzung mit dem auf der Bühne vorgestellten Themenfeld.